ثمن الألفين وثمانمائة

في حفل زفاف ريفي، شكك ليو هاو في أجر عم تشن، مدير الحفل البالغ ألفين وثمانمائة يوان، معتبراً أن مهام التنسيق يمكن تقسيمها وتوزيعها على الآخرين كبديل، وأنه لا يحتاج لمدير لحفل زفافه. في البداية، كانت تقسيمات العمل منظمة، لكن في يوم الزفاف نفسه، انفجرت سلسلة من الطوارئ غير المتوقعة: وصول سيارات العروس مبكراً، أخطاء في الألعاب النارية، تدفق مفاجئ للضيوف يفوق العدد المتوقع، والجلوس الخاطئ على الطاولة الرئيسية. رغم أداء كل شخص لمهامه، عم الفوضى وشعر ليو هاو بالإرهاق الشديد. بعد الحساب، اكتشف أن المبلغ الذي ادعى توفيره (ألفان وثمانمائة) قد تم تعويضه بالكامل بالنفقات الإضافية والمخاطر الاجتماعية. أخيراً أدرك ليو هاو أن قيمة المدير لا تكمن في الجهد البدني، بل في استباق المخاطر، وموازنة العلاقات الإنسانية، والتعامل مع المتغيرات. تخلّى عن تحيزاته وانتهى الأمر بالتصالح مع عم تشن.